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云南省供销合作社关于印发《2016年度全省供销合作社系统培训考核办法》的通知
来源：教育培训处 时间：2016/3/18 10:04:37 [ 大 中 小 ] 浏览次数： [ 打印 ] [ 关闭 ]
（云供教培〔2016〕2号）
各州（市）供销合作社：
《2016年度全省供销合作社系统培训考核办法》已经省供销合作社研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
联系人:汪朝雯，电话（传真）：0871—63661312，邮箱：yncooppx@163.com。
2016年3月16日
2016年度全省供销合作社系统培训考核办法
为认真做好州（市）供销合作社教育培训业绩考核评价工作，根据《云南省供销合作社关于下达2016年度综合业绩考核指标的通知》（云供发〔2016〕8号）要求，分项落实责任目标，特制订2016年度全省供销合作社系统培训考核办法。
一、指导思想和基本原则
指导思想：深入贯彻落实中发〔2015〕11号、云发〔2015〕32号和云发〔2014〕14号文件精神，全面完成2016年全省供销合作社主任工作会议确定的培训责任目标，着力提高全省系统干部职工队伍干事创新能力，推动服务“三农”工作上水平。
基本原则：一是加强制度建设，规范培训管理；二是突出重点，主要面向系统内干部职工综合素质和业务能力提升培训，兼顾农民合作社经营管理人才、农产品经纪人、农村实用人才等各类培训；三是坚持考核体系的公平性和可操作性；四是注重培训实效，强化机关干部企业经营管理知识和技能培训；五是争取支持，加强宣传引导，调动培训工作积极性。
二、考核方式
省供销合作社教育培训处专项考核州（市）供销合作社，州（市）供销合作社考核所属县（市、区）供销合作社。
三、考核指标设置及分值
考核设培训指标和保障工作指标，量化为8项，共100分；加分2项，上不封顶。
（一）培训指标（80分）
1.系统内干部职工培训（40分）；
2.系统外各类培训（40分）。
（二）保障工作指标（20分）
1.分管领导、责任科室、专职工作人员职责明确（4分）；
2.报送年度培训实施计划、工做总结和工作信息等情况（3分）；
3.按时报送《云南省供销合作社系统培训情况统计表》（4分）；
4.省级培训资金专款专用（4分）；
5.按省社要求组织参加各类培训（3分）；
6.完成省社教育培训处安排的工作情况（2）。
（三）加分项（上不封顶）
1.超额完成年度培训指标的，每超过50人次增加1分；
2.办理职业技能证书每50人增加1分（省社职业技能鉴定中心统计）。
四、考核和评审
（一）未完成《云南省供销合作社关于下达2016年度综合业绩考核指标的通知》（云供发〔2016〕8号）下达的培训指标任务不参加年度考核评比。
（二）抽查州（市）社每期培训班执行情况（建档立卡、经费开支等）。
（三）考核工作由省社教育培训处负责，考核结果经省社分管领导审定后纳入2016年度综合业绩考核指标体系。
五、工作要求
（一）各州(市)社要切实增强目标责任意识，加强组织领导，尽快制定年度培训实施计划，依托培训基地（干校、中心）等细化工作措施，制定具体培训方案，任务分解到县，强化责任落实，确保超额完成年度考核目标任务。
（二）各州(市)社要将省级教育培训资金纳入《乡村流通工程》项目管理，积极争取当地财政配套支持，专款专用，加强绩效评价，经得住审计、检查。
（三）各州(市)社要认真检查落实计划执行情况，在每期培训班实施完毕后10个工作日内，以电子文档方式向省社教育培训处报备培训总结；要对培训工作建档立卡（培训班名称，培训内容，时间，地点，学时，学员姓名、单位、民族、职务、联系电话等），以备审计、检查；要不断总结经验，改进工作，提高培训服务水平，增强培训针对性和实效性。
（四）考核资料数据截至2016年12月31日。州（市）社分别于2016年7月10日前和2016年12月31日前报送《云南省供销合作社系统培训情况统计表》（纸质和电子版）到省社教育培训处，因数据缺失或逾期不报等失分的，责任由报送单位承担。
联系人:汪朝雯，电话（传真）：0871—63661312，邮箱：yncooppx@163.com。
