省供销合作社开展处级干部竞争上岗工作

    根据省社机关处级干部职数空缺情况，为加大竞争性选拔干部工作力度，经2013年11月27日省社党组研究，决定在省社机关范围内通过竞争上岗方式选拔处级干部3名。

    根据省社党组研究通过的《中共云南省供销合作社党组关于通过竞争上岗方式选拔3名处级干部的实施方案》，此次竞争上岗采取个人报名、资格审查、笔试、竞职陈述、民主推荐、综合成绩、组织考察、决定任用等程序。 竞争上岗工作由省社直属机关党委（纪委）负责监督。

    通过自愿报名、资格审查，共有9人参加此次竞争上岗，12月12日上午9：00在省社8楼会议室举行笔试。笔试由省社党组书记、主任李琳玻出题，所有竞岗人员均采用同一道论述题闭卷考试；考生提前10分钟通过抽签产生考生编号，试卷上只需填写考生编号；考试阅卷委托从云南省贸易经济学校提供的5名教师中随机抽调3名教师阅卷，具体成绩由3名教师分别打分的平均分数组成。

    12月23日上午9：00在省社8楼会议室召开竞职陈述及民主推荐会议。省社党组成员、纪检组长屈华曦主持会议，省社领导、机关全体在编干部职工、近两年退休厅级老领导，直属企事业单位主要负责人共54人参加会议。竞职陈述阶段设立评委组，竞职者对自身工作经历、德才情况、工作实绩、未来工作思路及自身优势等方面进行陈述，评委组共7名评委对竞职者的竞职陈述进行打分，成绩由7名教师分别打分的平均分数组成。竞职陈述结束后，参会人员对竞职者进行民主推荐，会议现场公布了笔试成绩、竞职陈述成绩、民主推荐成绩及综合成绩。

    通过笔试、竞职陈述、民主推荐的综合成绩，产生了3名处级干部推荐考察人选。

笔试现场

阅卷现场 

竞职陈述

民主推荐会议现场