浅谈如何做好创先争优活动中的领导点评工作

时间：2011/3/9 9:35:00 [ 大中小 ] 浏览次数： [ 打印 ] [ 关闭 ]

云南省供销社机关党委：张永雄

创先争优活动涉及的行业多、领域广，如何更好地做好领导点评工作，激发基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的热情，真正“点”出实效，“评”出干劲。从根本上解决“无处点评和盲目点评”的问题，笔者认为创先争优活动中，领导点评工作要针对不同类型、不同领域基层党组织和党员实际，做到四个区分；要突出三个明确，强化点评要求，使领导点评“点”到点子上，“评”到重点上；要采取三种形式、提高领导点评质量；要健全“三项机制”，务求点评实效。

一、针对不同类型、不同领域基层党组织和党员实际，做到四个区分

一要区分党组织和党员。应按照党组织和党员两个层次开展点评。对基层党组织主要围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点从引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评；对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点从工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，确保点评类别分明、层次清晰。

二要区分行业系统。要把分类指导作为搞好点评工作的有效抓手，区分机关单位、企业单位、事业单位（学校、科研所）和两新组织、群团组织等类型开展。要立足行业系统中心工作和党员职工岗位性质，分别开展点评活动，确保点评范围面面俱到。

三要区分党员类型。在点评过程中，根据实际情况，可将党员分类细化为党员领导干部、在职党员、离退休职工党员、流动党员和无职党员等类型进行点评。对党员领导干部重点应从作出科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、措办惠民实事、执行廉洁自律等方面进行点评；对在职党员重点应从德、能、勤、绩、廉等方面，围绕工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等内容作出点评；对离退休干部职工党员重点应从参加党组织活动、按照规定足额交纳党费、参加社会公益活动等方面进行点评；对流动党员和无职党员，重点应从参加所在地党组织生活，发挥应有作用等方面进行点评，确保点评对象不漏一个。

四要区分阶段环节。点评工作可围绕“八看”活动为主要内容开展，即：看征求意见是否到位、看年初定诺是否科学、看承诺内容是否公开、看承诺任务是否兑现、看领导点评是否开展、看党内互评是否民主、看群众评议是否广泛、看公开评选是否规范。按照“一年一诺、一诺一评”的要求，紧扣阶段环节，对党组织和党员开展活动的整体情况进行跟踪点评，确保点评工作不留死角。

二、突出三个明确，强化点评要求，使领导点评“点”到点子上，“评”到重点上

一是明确点评对象。将党委、党支部、党员全部作为创先争优活动的点评对象，基层党组织负责人对所属党员进行点评，上级党组织负责人对下级党组织进行点评，党员领导干部对所分管的部门和所联系的基层党组织及其班子主要领导进行点评。

二是明确点评内容。紧密结合中心工作，按照“五个好”、“五带头”要求，针对承诺及践诺情况，分别对基层党组织和党员开展点评。对基层党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心工作和重点任务完成的情况，承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“五个好”党组织等情况。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺、兑现承诺情况，为群众办实事、好事，主动服务群众情况，履行党章规定义务，立足岗位比奉献，按照“五带头”发挥模范作用等情况。

三是明确点评程序。点评前，基层党组织根据点评内容向上级党组织和联系领导书面或口头汇报前段活动情况，党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。点评人在肯定成绩，指出问题、分析原因的同时，提出意见或建议，指导其制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、公示栏、墙报、媒体等宣传形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督，把领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。

三、采取三种形式，提高领导点评质量

一是集中点评。深入所属基层党组织或联系单位，了解掌握创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、专题民主生活会、推进会、专题汇报会，进行集中点评。

二是现场点评。结合联系单位领导工作调研、督促检查以及联系单位专项述职、年度考核等经常性工作，深人到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，召开全体党员、党代表、人大代表、政协委员以及群众代表和服务对象代表参加的座谈会等形式,进行现场点评。

三是个别点评。联系单位领导或基层党组织负责人结合谈心谈话活动，对党员参加创先争优活动的情况个别点评。同时，在点评工作中将“三个结合”贯穿始终。即点评工作与联系点民主生活会相结合，与被点评者工作相结合，与群众期盼相结合。

四、健全“三项机制”，务求点评实效

一是建立点评台账机制。统一制发《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》，包括被点评对象基本情况和点评主要内容，由点评领导审核签字后存档。

二是建立整改落实机制。各基层党组织对上级领导提出的点评意见，先整理汇总，再向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各党组织召开专门会议对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任、时限，并进行公示。

三是建立奖惩机制。对工作成效明显，上级领导点评时受到表扬的基层党组织和党员作为典型予以推荐，并纳入专项考核内容，在年度评先评优、考核等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映强烈的基层党组织和党员干部，进行严肃处理。